To mój 4-ty komentarz na tej stronce i zapewne juz ostatni.Aktualnie firma przyjeła strategie typową dla tego rodzaju przedsiębiorstw,czyli "Pokaże,że niedam się nikomu wodzic za nos bo to ja mam władze a nie podżędny pracownik".Firma poprostu musi pokazac kto tu żądzi bo jeżeli poda palec,wówczas pracownicy będą chcieli całą rękę.Aktualnie sypią sie zwolnienia i nieważne kto zawinił....ktoś musi dla przykładu za to beknąc.Niestety to nie ludzkie,ale ludzie,którzy wydaja takie decyzje poprostu szarego człowieka mają za nic.Trzeba przyznac,że komentarz na temat pana Kazimierza był poprostu prymitywny,ale nikt mu przez to nie odebrał pracy i nie pozbawił środków do życia.Mam nadzieje,że człowiek,który jest prowodyrem zwolnień w firmie będzie się wstydził,chociażby pokazac w kościele (jeżeli TWIERDZI,że jest wierzący)bo to by było conajmniej nie etyczne.Mówią,że "złe uczynki do nas wracają" i choc nie jestem wierzący to mam nadzieje,że tak naprawde jest.Raz jeszcze.....zastanówcie się co robicie!Przynajmniej połowa pracowników (przepraszam za wyrażenie) powiesiłaby za jaja tego ważniaka,który postanowił wyrazic opinie w tak wólgarny sposób.Więcej niema sensu pisac,ponieważ zapewne NAŁĘCZÓW ZDRÓJ zignoruje punkt widzenia przynajmniej 1/4 kadry pracowniczej.Pozostaje nam nieprzyjemna atmosfera w pracy i każdostronne wypatrywanie potknięc.Jeżeli tak ma wyglądac współpraca to gratuluje obu stronom konfliktu. Dziękuje!

Dodaj komentarz

liczę na to, że jednak nie ostatni, bo naprawdę mądrze piszesz, być może dzięki takim jak TY uda się przekrzyczeć kilku ......? którzy robią sobie po prostu jaja.

wątpie takie osoby jak K.P. jak widac najpierw robia a potem myślą, mam nadzieje ze kiedys spotka go to samo, ze ktos obsmaruje gdzies na necie kogos z prezesow a wypierdola za to z roboty wlasnie Pana panie Kazimierzu!!!!!tak o dla zasady bez zadnego uzasadnienia tak jak zrobil to Pan zachowujac sie jak gowniarz, skoro ktos pana obsmarował było dowiedziec sie kto a nie wypieprzac z pracy pierwsze lebsze osoby po to zeby pokazac kto tu moze wiecej.

Czekam na jakis odzew ze strony kierownictwa.Zaznaczam,ze to nie bedzie konwersacja na poziomie nizszym od standardu.Chciałbym,zeby poprostu kultularnie przekazac sobie te temety,ktorej nikt nie odwazy sie poruszyc na zebraniach z obawy o swoje stanowisko pracy.Jezeli ktos zamierza pisac obelgi to prosze aby przypisał je do innej opinii.Chcialbym w jakis sposob przekazac panu Kazimierzowi,ze wbrew wszystkiemu sa w firmie osoby,ktore zasługuja na zwrócenie uwagi a profil,ktory stworzyli tzw.wazniacy jest zjawiskiem,ktorym nie warto zawracac sobie glowy.Chetnie bym sie podpisal przy tym komentarzu(opinia rowniez jest moja),ale niestety obawiam sie o posade w N>Z.Jezeli chcemy zmienic firme na lepsze to musimy zaczac od tak banalnego sposobu a z czasem relacje sie uformuuja.Jezeli ktos jest takiego samego zdania,prosze pisac,tylko prosze bez chamstwa.Chetnie przedstawie punkt widzenia pracowników poniewaz spedzilem w tej firmie troche czasu i wiem jak wyglada zarys panow zarzadzajacych (w oczach pracownikow).Mysle ,ze warto sprobowac zatem czekam na odzew.Dziekuje.

Jestem bardzo ciekawy czym pan anonim ostatni w przypisach chce uzdrowić obecną chorą sytuację w firmie wynikłą z komentarzy "kolegów" na poziomie niższym niż ich ocena i wypowiedź aczkolwiek adekwatna do ich intelektu!!! czekam z wielkim zainteresowaniem aczkolwiek w pewnym stopniu zgadzam się z powyższymi wypowiedziami!! Pewne osoby dostały wypowiedzenie nie słusznie zamiast nich powinni polecieć inne osoby które zamiast pracować potrafią ładnie mówić a jak to pewna osoba w firmie mówi"krowa która dużo ryczy mało mleka daje" !!! szczególne wyrazy współczucia dla osób nie słusznie zwolnionych szczególnie dla pana O który stał się ofiarą osoby podłego komentarza osoby mającej go zastąpić!!

Na jaki odzew ze strony kierownictwa liczysz?Że co- pojawi się wpis "To ja Pan- K. możesz mówić śmiało, słucham"? I co będziesz konwertował? Bez sensu wpis , bez sensu dalszy komentarz.Lepiej pisz na kartkach i podrzucaj pod drzwi Panu K. To forum zostało stworzone po to aby wymieniać się opiniami o sytuacji w firmie- jaka jest,jakie są perspektywy rozwoju, jakie zarobki.Po to aby ewentualnie przyszli pracownicy wiedzieli na co mogą liczyć. Niestety co niektórzy postanowili odreagować i wyładować własne frustracje na Panu K i na kolegach. Chcesz zmieniać firmę, ulepszać-bardzo dobrze tylko,nie rób tego tu bo to nie miejsce do tego.Tytuł forum w lewym górnym rogu. Masz dobre pomysły, idź do K-ka i powiedz mu o tym - na pewno Cię nie zwolni, podczas pracy wpadłeś na jakiś dobry pomysł aby maszyna lepiej pracowała, aby były mniejsze straty, aby rozruch był szybszy - przekaż to koledze który przyjdzie po Tobie-będzie mu lżej a i on może Tobie kiedyś udzieli cennej wskazówki która Ci pomoże. Widzisz że kolega z sąsiedniego stanowiska ma problemy-podejdź i zapytaj czy nie potrzebuje pomocy, czasami głupie przytrzymanie klucza może dużo pomóc. To wszystko trzeba robić wewnątrz firmy a nie pisać na forum. Zresztą co byś napisał: przywrócić normalne przerwy, zlikwidować rywalizację między brygadami, podnieść zarobki - i co?- tyle?W jaki sposób chcesz uzdrowić firmę pisząc posty z których nic nie wynika. Jakie ważne tematy, których nikt nie porusza chcesz poruszyć Ty- na tym forum. No chyba że typu"uprzejmie donoszę że ten i ten to..." Jeśli tak to przecież znasz adres mailowy do K-ctwa firmy. Napisałeś Chcialbym w jakis sposob przekazac panu Kazimierzowi,ze wbrew wszystkiemu sa w firmie osoby,ktore zasługuja na zwrócenie uwagi a profil,ktory stworzyli tzw.wazniacy jest zjawiskiem,ktorym nie warto zawracac sobie glowy.Chetnie bym sie podpisal przy tym komentarzu(opinia rowniez jest moja),ale niestety obawiam sie o posade w N>Z.Jezeli chcemy zmienic firme na lepsze to musimy zaczac od tak banalnego sposobu a z czasem relacje sie uformuuja. O co tu chodzi nie wiem. To jest Twój sposób na poprawę???Gdzie, co ,jak? I jeszcze te wstawki o Bogu, wirze i kościele-co to ma wspólnego z firmą? Napisz konkretnie co miałeś na myśli mówiąc o poprawie. I jeszcze to "Chetnie przedstawie punkt widzenia pracowników poniewaz spedzilem w tej firmie troche czasu i wiem jak wyglada zarys panow zarzadzajacych (w oczach pracownikow).Mysle ,ze warto sprobowac zatem czekam na odzew.Dziekuje." Co chcesz przez to powiedzieć? jaki zarys?( zarys postaci prezesa między maszynami?)Skąd znasz punkt widzenia pracowników? jakieś zebranie było o którym nie wiem? I na koniec. Zerknij czasami do słownika ortograficznego bo jak Pan K zgłosi się do Ciebie na forum aby pokonwertować to będzie trochę głupio. Pozdrawiam

PRÓBA BYŁA PRYMITYWIE.NIEMOGE DOCZEKAC SIE SEZONU....HE,HE,HE.

Ale barany jestescie!!!!!!!!!!!!!