Tech Data Polska sp. z o.o. (zobacz inne opinie o tej firmie)
-3
Szefostwo:
-1
Pensje:
1
Benefity:
0
Szacunek:
-2
Pewność zatrudnienia:
2
Godziny pracy:
-2
Możliwości rozwoju:
0
Lokalizacja:
-1
Kompetencje współpracowników:
-2
Atmosfera w pracy:
-0.8
Zacznę od dygresji (komentarz do komentarza) - ten portal nie będzie nigdy obiektywny - zbiera subiektywne opinie osób szczęśliwych albo nie do końca... A ja osobiście nie chcę aby to były obiektywne opinie, bo obiektywnie mówiąc - nie ma obiektywizmu.
A poniżej moja jak najbardziej subiektywna ale szczera opinia o Tech Data Polska Sp. z o.o.
Szefostwo To zależy z której strony patrzeć. Całą firmą rządzi nieciekawy triumwirat, prawdziwy trójkąt bermudzki: 1. ubezwłasnowolniony przez finanse i szefostwo z regionu ZARZĄD, 2. owładnięty ideą (manią niemalże) bezkosztowej zyskowności dział FINANSÓW, 3. niespełniony zawodowo dział KADR, zwany przez samych siebie "HR" - aż boję sie rozwijać ten skrót.
Może dałoby się to przeżyć, ale wszyscy z ww. trójcy tak trzęsą tyłkami przed bliżej nie określoną "górą", że co raz podejmują niezrozumiałe dla pracowników decyzje. Niższe szefostwo... to zwykle normalni ludzie którzy chcą wykonywać dobrze swoją robotę, tylko trzebaby im na to w końcu pozwolić. No, może poza paroma dyrektorami (tak, tak liczba mnoga, bo dyrektorów Ci w TD na pęczki)
Pensje Chyba cała firma jest jakoś uzależniona od wyniku sprzedaży i związanych z tym satelitów. Chcesz tu pracować - wynegocjuj WYSOKĄ podstawę i nie licz za bardzo na premię - ostatnie czasy pokazały że realne planowanie nie leży w kompetencjach triumwiratu.
Benefity No dobra - tutaj plus. Ale w porównaniu do innych firm z branży, tylko plusik. Benefity są ale ... takie zwykłe. Żaden High Life, Broadway czy Ulica Sezamkowa. Tylko Na Wspólnej.
Szacunek Tutaj raczej ludzie na siebie nie krzyczą (ale wymyśliłem miarę szacunku...), chociaż jeden z prezesów nie panuje nad emocjami i potrafi wyzwać ludzi mocniejszym słowem, chociaż robi to raczej dla idei a nie dla obrażania - można przeżyć. Ewentualny brak szacunku objawia się w tej firmie inaczej. Nie ma ludzi nie zastąpionych. Z naciskiem na NIE MA. PS Ostatnio spoooora rotacja.
Pewność zatrudnienia A co w dzisiejszych czasach jest pewne? Biorąc pod uwagę ostatnie wyniki firmy - pewność zatrudnienia ma lokalne załamanie trendu. No może nie załamanie - to raczej lawina braku pewności. Dodaj sobie do tego Drogi Czytelniku część z paragrafu "Szacunek"
Godziny pracy 8:45 - 17:15 z przerwą na cośtam. Z tą przerwą jest jak z krasnoludkami - każdy o nich mówi ale mało kto je widział. 95% firmy nie ma przerwy. Za nadgodziny nie płacą a w niektórych działach gotowość do BEZPŁATNYCH nadgodzin jest mocno mile widziana. Nie wstydząc się tego wskażę palcem na dział finansowy, marketing i magazyn. A w żadnym dziale firmy przełożony się Ciebie nie zapyta czy może Ci jakoś zrekompensować ciężką robotę. Każdy szef po cichu myśli, że nie potrafisz sobie zorganizować pracy skoro siedzisz po 11 godzin przed komputerem. Albo każą im tak myśleć. Zgadnijcie kto.
Możliwości rozwoju Awanse poziome to ścieżka rozwoju a la dział kadr w Tech Data. Osobniki zajęte kreacją własnej osoby nic kreatywnego nie wymyślą dla firmy. WRRRRÓĆ! Miałem na myśli pracowników.
Lokalizacja Co kto lubi. Są tramwaje, jakiś autobus. Nie jest to czarny las i bagna, choć może tylko mentalnie. Na tym terenie na którym stoi teraz TD mordowano kiedyś zwierzątka w celach konsumpcyjnych. A może tylko przetwarzano? No cóż, daje do myślenia.
Kompetencje współpracowników Może być. Ludzie generalnie na dużym poziomie zawodowym. W niektórych działach gwarantowane to jest specjalnymi, wymyślnymi testami kompetencyjnymi... a jakże. Może niestety tak być, że kompetentny współpracownik ma mocne problemy z kulturą osobistą - ale to jakby side effect skupiania się na ocenie ze szkoły i wynikach testów z excela. Ogólnie oceniam wysoko, poza pewnym działem gdzie zatrudniają coraz młodszych i trudniejszych do wdrożenia ludzi.... :(
Atmosfera w pracy 21% O2, 78% N, reszta to CO2 i merkaptan metylu. W atmosferze nie stwierdzono gazu musztardowego.
A jaka może być atmosfera w pracy w której zwolniono ostatnio tyle ludzi?
Komentarze (6):
BRAWO!!!!! Moim zdaniem, jest to opinia, ktora najtrafniej oddaje atmosferę i prace w TD!
Gratuluje elekwencji i stylu pisania, przez chwilę myślałem, że pisal to jeden z MDs
Teraz HR-y sprawdzą kto ma odpowiednią znajomośc chemii.... żeby to napisać :)
taaaa... Józio Rączka zrobi śledztwo i autor tej super opinii stanie przed komisją ds Etyki Biznesu hehe
Tak, tak, brakuje tu komentarza z naszego hałeru, że to nie tak, że wszystko jest w porządku, że oceniający na pewno młody stażem, że wyniki zadowolenia z pracy wysokie....
ale nic takiego tu nie ma! Podejrzane... może poprosili o ip? :)
Gratuluję spostrzegawczości i umiejętności pisania. Coś bym do tego dopisał od siebie ale zrobię to kiedy indziej.
hej hałery - poproszę o kontrkomentarz - dawno nie mieliśmy ubawu w dziale
A ja chyba poznaje kto to pisał :-)
Tak czy siak, zacznijcie płacić Tech Dato bo niedługo na waciki nie będzie
Świetny komentarz - prawdziwy kadr z życia TD! I ta bezkosztowność finansów - tu marketing produktowy odpowiada za wszystko - za skaczące dolary ... za logistykę ... i po kieszeni, po kieszeni
