(3296 firm)

Tech Data Polska sp. z o.o. (zobacz inne opinie o tej firmie)

1

Szefostwo:

1

Pensje:

3

Benefity:

0

Szacunek:

2

Pewność zatrudnienia:

0

Godziny pracy:

2

Możliwości rozwoju:

0

Lokalizacja:

1

Kompetencje współpracowników:

2

Atmosfera w pracy:

1.2

anonimowy 2008-10-20
  

Większość opinii bardzo tendencyjnych i emocjonalnych. Tak na prawdę wszystko zależy kto jest twoim szefem, jacy są koledzy z działu itp. itd. Generalnie - fajny pakiet socjalu - karta na basen i siłownie, abonament medyczny, dofinansowanie nauki języka - przyzwoite pensje choć ostatni kryzys przyciął strasznie premie - w większości działów fajna atmosfera zwłaszcza "na froncie" czyli sprzedaż i marketing - dużo awansów wewnętrznych - mnóstwo dziewczyn zaczynających na recepcji teraz pracuje w finansach, sprzedaży itd.

Nie rozumiem lamentów na tym forum narzekaczy, po co pracują w tej firmie jak im się nie podoba?

Komentarze (16):

anonimowy 2008-10-21

"Większość opinii bardzo tendencyjnych i emocjonalnych" - trudno o nietendencyjną opinię, jeśli dotyczy problemów dotyczący wielu z nas dla których TDPL jest przez te ponad 9 godzin dziennie drugim domem. Emocjonalność? Jeśli pracujesz tu lat kilka i wciąż wiążesz z TD nadzieje na przyszłość, to jakby dziwne nie jest. Wyzbądź się emocji i przestań czytać wpisy na tym portalu - będziesz żył w ułudnie lepszej atmosferze.

"Nie rozumiem lamentów na tym forum narzekaczy, po co pracują w tej firmie jak im się nie podoba?" - a nie uwzględniłeś swym rozumem, że wypowiadają się tu ludzie, którzy pamiętają jak ta firma funkcjonowała lat temu kilka, kiedy nie było tu tak toksycznej atmosfery niepewności i niedomówień? Może - ponieważ pracujesz tu krócej niż inni - jest ci łatwo na pewne sprawy przymknąć oko i wtedy problemów nie widać.

A zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego w tym serwisie nie ma opinii dot. innych firm z sektora dystrybucji IT? Może to powinno dać do myślenia osobom które mają w TD coś do powiedzenia i które monitorują zawartość tego serwisu? Jakieś wnioski, żeby zminimalizować poziom frustracji personelu???

anonimowy 2008-10-22

Niektóre wpisy są litanią żalów i nie ma w nich śladu niczego dobrego. To nazwałem tendencyjnością i mnie to razi. Bo ja też widzę gorsze strony i moja ocena to nie laurka ale jest też duzo plusów.

Z tego co piszesz wynika, że jak ktoś pracuje w jakiejś firmie, to zawsze będzie tendencyjny i emocjonalny. A ja uważam że to bzdura. Można rzeczowo i obiektywnie ocenić i niektórym tego zabrakło. Może wpisywali się jak ich zwolniono za nieudolność albo dowiedzieli się właśnie że nie dostaną premii. OK mają prawo. A ja mam prawo uważać że ich oceny są tendencyjne i głupie...

anonimowy 2008-10-27

Ja rozumiem kolegę, że napisał, że ma prawo do własnych przemyśleń, ale to: "OK mają prawo. A ja mam prawo uważać że ich oceny są tendencyjne i głupie..." to jest zwykłe obrażanie i chamstwo. Jeżeli w TD tylko chamy mają pozytywną opinię o firmie to ja gratuluję ludziom z haeru sukcesu na polu wewnętrznego PR.... Poza tym uważam, że każda opinia o pracy człowieka który pracuje a nie zarządza będzie zawsze tendencyjna i emocjonalna bo nie stoją za nim ideologie a tylko hierarchia potrzeb Abrahama Maslowa, więc niech mi kolega z hr nie chrzani, że ktoś powinien być obiektywny w tej sprawie. Kolega pisze takie bzdury o TD bo nim też popędza pędnik Maslowski w postaci przełożonej.... Każdy jest tendencyjny

anonimowy 2008-10-27

Ten portal stracił wiarygodność , zaraz po tym jak zaczeli go spamować pewnie ludzie z wiadomego działu.

Szkoda że zamiast zajmować się tym czym powinni , siedzą tutaj. Chyba nie mogą pogodzić się z tym jaka jest prawda.

anonimowy 2008-10-29

Np proszę ja piszę, że to głupie i słyszę odzew że jestem chamem. A rozmówca jest wzorem kultury osobistej, co nie? Poza tym przyjmijcie do wiadomości, że są także poza HR osoby, którym pracuje się tu dobrze. Nie mam szefowej tylko szefa (bardzo fajnego) i nikt mi nie każe nic tu pisać. Wyrażam swoje opinie i jestem wyzywany przez sfrustrowanych nieudaczników. Podobnie jak poprzednie zadowolone osoby - wszystkie spotkały się z jednym nudnym komentarzem, że to na pewno HR wypisuje. Otóż nie HR (a w najgorszym przypadku nie tylko - np ja). A nie podoba się w Techdacie? No to papiery na stół i w długą gdzie indziej! A już komentarze od kogoś kto wciąż opluwa firmę że robi to mu zależy na tej firmie są tak żenujące że trudno to komentować...

anonimowy 2008-10-30

Mój Drogi Pracowniku-Nie-Z-HR

Pisanie, że jakaś opinia, czy komentarz są głupie, bez zadania sobie trudu przeanalizowania podstaw wyrażenia tej opinii czy komentarza, a tylko dla uatrakcyjnienia swojej własnej (mądrej) opinii, czyni Cię ignorantem, nie tylko chamem.

Ergo, jesteś z wiadomego działu i już :), klamka zapadła i nie broń się, że masz za szefa mężczyznę. Tomasz Raczek też tak mówił i co? Teraz go wszyscy lubią za tzw. "coming out". Ja też go lubię.

Czy Twoje ukryte dziecko podświadomie potrzebuje akceptacji? Znam jedną osobę - specjalistę od psychologii dziecięcej - mógłbym Cię wysłać do niej na kozetkę.

A rzucanie papierami na stół zostaw bardziej odważnym - czyli sobie.

Więcej kultury budrysie. Nie tylko tej najbardziej osobistej - bo jak sądzę zęby myjesz, co?

anonimowy 2008-10-30

Jeszcze raz ja, ten sam, w kwestii uzupełnienia wypowiedzi o Pracowniku-Nie-Z-HR.

Koledze, co to się nikomu nie kłaniał polecam definicję głupoty, bo najwyraźniej nie rozumie co napisał:

Głupota - niedostatek rozumu przejawiający się brakiem bystrości, nieumiejętnością rozpoznawania istoty rzeczy, związków przyczynowo-skutkowych, przewidywania i kojarzenia.Charakteryzuje się pychą, śmiałością, podejrzliwością, niskim lub nieistniejącym samokrytycyzmem, niezdolnością do zdziwienia, dążnością do ekspansji. Używany jest w stosunku do osób o niższym, bądź niewystarczającym ilorazie inteligencji.

Podaję za wikipedia.pl

Więc... obrażasz, definitywnie. Połóż uszy po sobie i przeproś jak przystoi cywilizowanym ludziom.

anonimowy 2008-10-30

Sorry, ze sie wtrące, ta dyskusja zeszla na psy, ale ku scislosci powyzej uzyto przymiotnika, a nie rzeczownika, a za wikipedią jego definicja jest następująca:

głupi (język polski)

przymiotnik

(1.1) niemądry, ograniczony intelektualnie

(1.2) naiwny, łatwowierny, dający się wykorzystywać

(1.3) kłopotliwy, niezręczny

(1.4) bez głębszego znaczenia, pozbawiony sensu

Jesli zatem przedmowca mial na mysli, ze komentowanie firmy na forum jest pozbawione sensu, a ma prawo tak uwazac, to nie wydaje mi sie, ze kogokolwiek obrazil...

anonimowy 2008-10-30

A to i ja się wtrącę.

Jesli zatem przedmowca mial na mysli, ze komentowanie firmy na forum jest pozbawione sensu, a ma prawo tak uwazac, to nie wydaje mi sie, ze kogokolwiek obrazil...

to nie ma sensu gdyż ten człowiek właśnie SKOMENTOWAŁ firmę na forum tego portalu...

Dobra argumentacja ale trzeba patrzeć na kontekst. Próbuj dalej :))

anonimowy 2008-10-30

no tak, czyli nie dość że cham i prostak to jeszcze ma rozdwojenie jaźni. Uważa, że to nie ma sensu ale komentuje, hmmmmm ;-) Niech się lepiej weźmie do roboty

anonimowy 2008-10-30

Dyskusja zeszła na psy ale naprawdę nie sądzę że on chciał napisać że to jest "pozbawione sensu". Przecież sam napisał ocenę?

Ja się czuję obrażona.

anonimowy 2008-10-30

Czepiacie się słówek, napisałam komentowanie nie ma sensu w rozumieniu tego, co autor miał na myśli, czyli obraźliwego komentowania - "opluwania" - tego dotyczyła krytyka ... Czujecie się obrażeni bo ktoś napisał, że to głupie, a sami obrażacie firme, czyli i siebie bo z wypowiedzi wynika, że nadal w niej pracujecie ...

anonimowy 2008-10-30

No ja bym chciał zobaczyć, w którym miejscu ktoś obraża firmę. Nikt nie napisał, że tam pracują głupi ludzie Nikt nie napisał, że firma jest do bani (nie uzasadniając tego)

Jejku, kimkolwiek jesteś - napisanie że coś jest głupie ma wyraz pejoratywny a ja bym nie chciał by mnie ktoś tak nazywał tylko dlatego, że mam odmienne zdanie. Nikt tego człowieka nie nazwał głupcem tylko określił taki sposób postępowania.

No i może skończmy już ten temat. W firmie jak jest - każdy widzi i ma na to własną opinię - nie ma dobrych, obiektywnych opinii bo nikt nie widzi firmy w całości tylko swój wycinek.

anonimowy 2008-11-01

"Ergo, jesteś z wiadomego działu i już :)"

Tak, oczywiście, przyparty do muru przyznaję się - to ja, Janek Piętka.

Było by fajnie (dla ciebie), co nie? A to pech, bo to nie Janek Piętka. Przytoczona wcześniej definicja głupoty z Wikipedii pasuje jak ulał - brak umiejętności rozpoznania istoty rzeczy...

Mając na myśli, że komentarze są głupie miałem na myśli nie, że wpisywanie tu ocen jest głupie. Tylko że treść niektórych komentarzy jest głupia. Przeprosić nie przeproszę bo po pierwsze nie napisałem które komentarze uważam za głupie a po drugie oceniałem KOMENTARZE a nie LUDZI. Jeśli ktoś nie pokazany palcem poczuł się obrażony to znaczy że podejrzewa swój komentarz o to, że jest głupi - jego problem, albo ma niską samoocenę albo sam siebie podejrzewa że napisał głupi komentarz.

A z tymi, którzy mnie nazywają chamem i prostakiem nie będę dyskutował - odmawiają mi prawa do oceny KOMENTARZA jako głupiego a sami dają sobie prawo do obrzucania CZŁOWIEKA inwektywami. Nie będę się kopał z koniem.

anonimowy 2008-11-03

"Przytoczona wcześniej definicja głupoty z Wikipedii pasuje jak ulał - brak umiejętności rozpoznania istoty rzeczy..."

Taki Jeden Jedyny co to potrafił umarł 2 tysiące lat temu mądralo. "Istota rzeczy". Ha ha dobre.

anonimowy 2008-12-18

Ergo, słowa, wikipedia .. styl wypowiedzi wskazują jednoznacznie na autora ... któremu fakt potwierdzam jest w TD wyjątkowo dobrze .. sam jest szefem .. ale ma szefa w dziale - więc nie wszystko na głowę mu z góry spada .. umiał się ustawić .. a że firmy nie opuszcza . ba... a gdzie mu będzie lepiej niż tutaj za piecem ..plecy szerokie, kontakty też a jak te nie pomogą to język giętki i wchodzący w pięty .... no i gdzie jak nie tutaj tak można dorobić drugą pensyjkę tzw. bokiem .. tylko marketing produktowym