anonimowy 2009-05-15
  

Niektórzy piszą że zwalniamy, bzdura, przy zmniejszonej obsadzie współczynnik wydajności wzrósł w porównaniu z ubiegłym rokiem, więc my robimy swoje, dalej wypruwamy flaki, firma w sumie też robi swoje, dalej leci w h... Pisząc takie rzeczy uświadamiamy ich że idą w dobrym kierunku (jak zawsze zresztą), tak szanowna dyrekcjo, to może wypieprzyć jeszcze parę osób a na linii dwóch wystarczy, tylko do k.... nędzy nie pytajcie więcej dlaczego tak mało schodzi, gdzie jest sens i logika? więcej tych "myślących"???? może przyjąć, to nas będą lepiej ganiać, choć jest jeden rozumiejący pracownika(MM nie WC), ale nie sądzę żeby go długo trzymali,co do premii to jakieś jaja, 12%, szaleństwo, 0 za wydajność choć produkcja wzrosła(według współczynników)niestety 11.05. okazało się że minimum za kwiecień też wzrosło do 0,8 a w czerwcu co? 0,9?, może naprawdę warto robić mało ale dobrze?. Pisałbym jeszcze długo ale wszyscy przecież wiedzą co jest grane, chodzi mi bardziej o dyrektorów, kierowników itp. których coraz więcej i na pewno to czytają, PUKNIJCIE SIĘ W TE PUSTE ŁBY, na koniec tylko przytoczę "chytry 2 razy traci". Pozdrawiam wszystkich, dyrekcję również.

Dodaj komentarz