![[Powrót]](http://od8do16.pl/images/back.jpg "[Powrót]")
Ostatnio dodane opinie:Ferroli Poland
Średnia: 0 serio (2012-05-22): hmmm.. Nikt się nie wypowiada na ten temat ponieważ nie to że się boi czy coś. Zwyczajnie nie zniżamy się do Twojego poziomu inteligencji i takie komentarze zostawiamy dla siebie bądź mówimy o tym otwarcie osobie z którą mamy problem... Jesteśmy przecież dorośli. Widocznie jak wadzi Ci Pan F. to tylko i wyłącznie dlatego bo sobie na to zapracowałeś. Wymagasz szacunku a sam nie szanujesz. Każdy jest jaki jest i tego się nie zmieni. Trzeba było sie uczyć to byś siedział za biurkiem a nie teraz narzekał. Jak Ci coś przeszkadza to się zwolnij i daj szanse innym ! Nie… best western katowice
Średnia: -2.3 pracownik (2012-05-21): nadchodzą nowe rządy może coś się zmieni ,ludzie będą szanowani Stowarzyszenie "Po Pierwsze Rodzina"
Średnia: -1.5 fanprezesa (2012-05-11): Zacznijmy od początku, jak ktoś ma ochotę to niech ryzykuje, ja drugi raz bym nie spróbowała... przyjmując pracownika obiecuje mu się gruszki na wierzbie, ale w rzeczywistości inaczej wychodzi. Zgodzę się z komentarzem który jest dodany niżej, że mobbing jest tu na porządku dziennym... Szefostwo: prezes nie zna się na niczym, przejął majdan po mamie i jakoś idzie, ale najważniejsza jest kasa, wczasy (oczywiście zagraniczne, dla swojej rodziny) pięć albo więcej razy w roku i zakup zagranicznych nieruchomości (żeby było gdzie jeździć ze swoją rodziną. Pensje: no cóż raz lepiej raz gorzej, ale jak się na początku nie wynegocjuje, to… Ferroli Poland
Średnia: -3 FAKT (2012-05-09): Witam. Jakoś ostatnio nikt nie komentuje tego co dzieje się na zakładzie. Czy to efekt tego iż każdy nagle zaczął bać się utraty pracy z powodu tego co dzieje się na forum.... Smarujcie jak dawniej bo jakoś tak smutno samemu. :-p Pan niby majster ostatnio jakoś nie wykazuje chęci rozmowy z pracownikami. Bardzo nas to cieszy. Koniec z głupimi gadkami bez sensu, kawałami bez morału i w ogóle koniec tego całego beznadziejnego pieprzenia. Są postępy... Adecco Sp.z.o.o.
Średnia: -2.3 Jooo (2012-05-08): Szkoda czasu na tą firemkę, która sama nazywa się "korporacją". Niskie pensje, zasady naliczania premii zostają ogłoszone w ostatnim dniu stycznia a oczywiście obowiązują od początku roku. Kierownictwo bez doświadczenia ale z wielkim mniemaniem o sobie. Mój czas w tej firmie traktuję jako stracony, niczego się nie nauczyłem, straciłem tylko masę nerwów.Z resztą ogromna rotacja w dziale handlowym jest tego dowodem. Szkoleń właściwie brak, a jak już są to miernej jakości. Podsumowując Adecco to krok w do tyłu w rozwoju kariery zawodowej. szczerze odradzam. Ferroli Poland
Średnia: -3 FAKT (2012-05-06): Witam. Ostatnio przed postojem poleciało parę osób z pracy w tym Tomek C, który miał umowę na dwa lata. Wszystko za sprawą siwego niby majstra, który już od jakiegoś czasu wykazywał wyraźną antypatię do ustawiacza z linii spawarek. Co to za firma w której można zwolnić pracownika tylko dlatego, że się go nie lubi. Kiedy Tomek wystawił rękę do siwego smroda żeby jak co dzień się z nim przywitać ten odparł "daruj sobie" i ręki nie podał. Co się dziwić... Stary francuz'ki rogalik nie ma za grosz kultury ani sumienia. Młodego i niczemu nie winnego chłopaka z dnia na dzień… best western katowice
Średnia: -2.5 jeż1 (2012-05-02): Tragedia ,tragedia , kto na fali u dyrekcji ten ma luz , za to reszta odwala robotę za inny dział ,np: co recepcja ma do gastronomi no cooo ?:( :( .Czytając coś w poprzednim komentarzu gdzie najeżdża się na nasze pokojówki .Czy ten ktoś nie ma pojęcie w ogóle jak one są traktowane odwalają brudna robotę na tym hotelu , zrobiono z nich popychadła Tragedia !!! Leroy Merlin Polska Sp. z o.o
Średnia: 2.2 xxxx123 (2012-04-30): Pracownicy tworzą zgrany zespół, pracowałam już w kilku firmach i z tej jestem zadowolona, co prawda praca ciężka- jak każda ale nie idę do niej z sercem na ramieniu. Pensje o.k, na poczatek kiepsko ale jak na 3/4 etatu jest dobrze bo w poprzedniej pracy miałam tyle za cały etat. Grupa Producentów „KLASA” sp. z o.o.
Średnia: -2.2 ghost (2012-04-24): Jeśli nie chcesz mieć kłopotów z odbiorem swojego wynagrodzenia omijaj tą firmę z daleka, dostajesz odcinek z wynagrodzenia a nie masz przelewu na konto. Pora aby zainteresować PIP tą firmą. Ludziom nie płacą bo "firma się rozwija" gdyby szefostwo miało choć trochę pojęcia o zarządzaniu firmą nie dochodziło by do takich sytuacji. w domu też tak jeden z drugim gospodarujesz? Ferroli Poland
Średnia: -3 FAKT (2012-04-23): Jeśli spotkały Was jakieś nieprzyjemność związane z osobą siwego kojota ta piszcie na mój mail a ja z przyjemnością opiszę to na forum. lupa897@interia.pl Ferroli Poland
Średnia: -3 FAKT (2012-04-23): Panie niby majstrze... Proponujesz mi "solóweczke", powiem ci że bardzo chętnie bym się rozprawił z tobą ale wtedy straciłbym całą przyjemność jaką czerpię z tego iż każdego dnia widzę cię tak zakłopotanego tą całą sytuacją. Ciągle próbujesz mnie zdemaskować, podajemy sobie rękę prawie każdego dnia. Często jak do mnie gadasz to wcale cie nie słyszę bo wyobrażam sobie ciebie w takiej małej, żółtej czapeczce z niebieskim śmigiełkiem. Pasowała by ci idealnie. Zamiast tych twoich daremnych prób, które mają na celu wytropienie sprawcy tych komentarzy, które z resztą nie zawierają ani ziarnka kłamstw weź się do roboty. Najlepiej byś zrobił zatrudniając… Ferroli Poland
Średnia: -3 FAKT (2012-04-20): Stary, wredny, siwy rydz węszy i knuje bez przerwy. Stary,wredny, siwy rydz znów mi psuje nerwy. Czy to dopuszczalne, że niby majster szykanuje ludzi między innymi przez to, że nie wie kto opisuje jego naganne postępowanie na forum... Gdzie jest dyrekcja? Jakim prawem siwa @ chodzi po zakładzie i straszy ludzi?! Już sobie wyobrażam jak by się zachował wiedząc kto stoi za tymi opiniami. Ale drogi panie niby majstrze, może pan sobie chodzić i gadać od rzeczy a i tak to właśnie ty jesteś na przegranej pozycji bo to z ciebie wszyscy się śmieją i nie szanują ani twojego zdania… best western katowice
Średnia: 0.6 femin1 (2012-04-20): Ciekawe ze aż tak boli te osoby ze zostały zwolnione , tylko narzekacie ale i tak jak będziecie gdzieś indziej to po upływie czasu będzie to samo i zaczną się te same problemy jak sobie nie radziliście w tym hotelu to ciekawe jak w innym sobie poradzicie . Ciekawe czy w innym hotelu tez jak was zwolnią to tez będziecie tak pisać.A całość uzasadniam tym ze zapomnieliście o tym ze to nie dyrekcja gnoiła tylko wy same siebie na wzajem czyli pokojowe i z tego były problemy brak szacunku do innych to wy miałyście a później trzeba było na kogoś… PSI Spółdzielczy Producent Sprężyn
Średnia: -3 Paweł (2012-04-19): Witam Byłem zatrudniony w tej firmie 3 lata, na moje szczęście dostałem wypowiedzenie i już nie muszę tam pracować. Pewność zatrudnienia - żadna, bo osiągając bardzo dobre wyniki określane przez poprzednie kierownictwo, po jego zmianie zostałem zwolniony bez konkretnego powodu. Po 3 latach w piśmie przeczytałem, że nie mam odpowiednich kwalifikacji do pracy na piastowanym stanowisku :D - komedia. Pani kierownik która powinna znać co najmniej jeden język płynnie, na 4 godzinnej rozmowie biznesowej w dużej firmie będąc ze mną, powiedziała 3 słowa w tymże języku :) Skoro tak słabo znam się na wykonywanej pracy, to dlaczego zatrudniła mnie konkurencja… ThyssenKrupp Energostal SA
Średnia: -2.6 nowy82 (2012-04-18): kadra menadzerska chroni swój tylek choc oni sa winni wola zgonic to na podwladnych aby im potracic z pensji bo sami za malo zarabiaja.Nie potrafia wysciubic nosa ze swoich biur do póki nie ma jakiejs kontroli,wówczas lataja jak po.... ! i wyzywaja sie na podwladnych!!!Kto jest zdrowy na umysle niech sie nie pcha do tej firmy! REM - BUD w Olsztynie
Średnia: -1.5 mastodon (2012-04-11): Uwaga wszyscy na pana K... ostatnie komentarze chyba sam sobie dodał. Totalne dno tej firmy. Nie warto zaczynać. Zero człowieczeństwa ze strony właściciela, tylko wyzysk i ciągle drepta do sądu. Oszust jakich mało na świecie. Unikajcie tego adresu, bo zauważyłem że pod tym adresem powstało kilka innych firm. To pewna prowokacja i ratunek na upadek i tak upadłej firmy rem-bud tj. kant-bud TelePizza Poland sp. z o.o.
Średnia: -0.9 loll (2012-04-06): Celem Telepizzy jest jak największy zyzk. Oczywistością jest iż jest to osiągane przede wszystkim kosztem pracownika. Wiem coś o tym, gdyż jestem Szefem zmiany i widze co się dzieje. Właściciel zawsze ma racje, nawet gdy jej nie ma. Aczkolwiek u nas Szef jest powyżej Boga. Każdy jest malutki przy nim. Szacunek? a co to znaczy. Zysk, zysk, zysk. W oczach złotówki, a Ty siedź po nocach za niepłatne nadgodziny, bo lokal ma lśnić, nieważne, że ludzie non stop pracują, czasem i bez przerw, bo sama nie dam rady ich wszystkich zastapić. Szef zmiany nosi dostawę, robi jako sprzątaczka, ulotkarz, matko… Ferroli Poland
Średnia: -3 FAKT (2012-04-05): Witam. Szkoda że pan dyrektor myli pojęcia strach i szacunek. Osobę na kierowniczym stanowisku powinno się szanować a nie bać się jej. Na dodatek wypuszcza na halę swojego siwego kundla, który zbiera informacje, przeinacza je i już awantura gotowa. Nawet jeśli osobiście pójdziecie do dyrektora wytłumaczyć jak było na prawdę to on i tak już wie swoje. RADA!!!! JEŚLI ROZMAWIACIE NA JAKIEŚ WAŻNIEJSZE TEMATY TO UPEWNIJCIE SIĘ CZY PRZYPADKIEM GDZIEŚ ZA GRZEJNIKIEM NIE CZAI SIĘ SIWA @. A potrafi tak gdzieś przycupnąć i podsłuchać. Sam byłem tego przykładem. Taki trochę szpieg jest z niego. Ciekawe czy w domu też mu… Ferroli Poland
Średnia: -3 FAKT (2012-04-03): Do niby majstra, pana K.F. Widzę że czytasz na bieżąco opinie na swój temat. Nie krzycz na ludzi z pakowania bo oni nie mają z tym nic wspólnego a poza tym to już podchodzi pod mobing.Takie fora są po to żeby pisać na nich co komu nie pasuje i nic Ci do tego tym bardziej, że to wszystko są fakty i ani jedno słowo nie jest zmyślone co każdy może potwierdzić. Ale jak to mówią prawda w oczy kole. I dlaczego wiecznie jest problem z rękawiczkami? U innych majstrów nie ma z tym problemu, ale co Ciebie to obchodzi.... A… Ferroli Poland
Średnia: -3 FAKT (2012-04-02): Witam. Postaram się naświetlić sytuację jaka panuje na linii spawarek od kiedy majstrem został siwa @. Ci, którzy mają to szczęści nie pracowania z tym osobnikiem powinni wiedzieć o nim kilka rzeczy (FAKTÓW). Otóż: po objęciu stanowiska majstra na linii spawarek oraz lakierni przez pana F jak faja zrobił się straszny zamęt i atmosfera uległa zmianie na znacznie gorszą. Z początku wszyscy Ci, którym się udało nie być na jego zmianie mówili o szczęściu. Jednak szczęście to okazało się być daremne gdyż mimo tego, że nie był on "Twoim" majstrem mógł zaszkodzić wszystkim. Teraz podam kilka przykładów. Jeśli będą to… Ferroli Poland
Średnia: -3 FAKT (2012-03-30): Witam. Ręce opadają. Siwa @ dostał 500zł premii. Za co??? Za to że się pląta po zakładzie i szuka wrażeń czy za to że jest najstarszy... Bo na pewno nie za to że wykazuje się w pracy jako majster bo o produkcji to nie ma zielonego pojęcia. Potrafi podejść, poklepać po ramieniu a potem iść do dyrektora i obrobić dupę. Ten stary francuzKI rogalik nie ma żadnych skrupułów ani honoru. Najgorsze jest to że zdaje on sobie sprawę ze swojej nieudolności i musi czymś to nadrabiać więc węszy, wypytuje i sieje ferment. Ciekawe czy dyrektor wie że ten plont również… Ferroli Poland
Średnia: -3 FAKT (2012-03-29): Witam. Osobą, której poświęcę największą uwagę jest siwa@. Ten pan jest osobą, Która patrzy tylko i wyłącznie na siebie. Pracownicy go nie szanują i nie chcą z nim współpracować. Sposób bycia, podejścia do pracowników i nie świeży oddech sprawiają, że ludzie lekceważą i omijają szerokim łukiem. Swą nieudolność i nieznajomość obsługi maszyn nadrabia gnębiąc pracowników i donosi do swojego pana dr. Jeśli któryś pracownik ma swoje zdanie na temat wykonywanej przez siebie pracy i przegada siwą małpę musi się liczyć z tym, że pójdzie on do dr i udzieli mu na wasz temat NIEPRAWDZIWYCH i oczerniających informacji. Jednym słowem jest… REM - BUD w Olsztynie
Średnia: 2.2 xxxski (2012-03-28): Ja tez robie od jakiegos czasu i nie narzekam a co do mario slyszalem jak porobil szajki zebral kilka osob robili na akademikach kradli i chlali dziwie sie ze wogole im zaplacil. mi wyplaca zawsze po robocie , moze ze dwa razy sie spoznil to poczekalem kilka dni, a 2 razy musialem robic poprawki ale ogolnie jak wszedzie REM - BUD w Olsztynie
Średnia: 2 komar (2012-03-27): Ja tam współpracuje z nimi co jakiś czas i nie narzekam, wypłacalni choć wymagający, jak się coś umie nie kradnie i nie pije problemów nie ma. Ja tam od wykończeniówki po elektrykę czasem hydraulike Nie wiem kto Mario podpadł to chyba jakiś konflikt osobisty Bowim SA
Średnia: -2.6 pracownik100 (2012-03-22): Uciekać jak najdalej. Nie chciejcie mieć do czynienia z panami Wodarczykiem i Klonzem. PMR Corporate Ltd. Sp. z o.o.
Średnia: -1.9 alakot (2012-03-13): Ta firma niestety stała się obrazem nędzy i rozpaczy. Budowana przez entuzjastów przez wiele lat, w kilka stała się pseudokorporacyjną maszynką do wykorzystywania ludzi. W firmie nie ma żadnych benefitów, poza tym, że firma dołoży się do wyjścia 'klubu filmowego' tudzież dołoży się do innych dziwnych rzeczy, jak wspinaczka, czy narty, z czego skorzystać może 10% pracowników. Siedziba przeniesiona do szklanego biurowca, nowiuśkiego, ale za to premie poszły w dół, bo wymyślili sobie (a raczej Pan Prezes) NEON NA DACHU!!! Ludzie są tu wyrzucani z sekundy na sekundę. Idziesz na niby normalną rozmowę, mówią Ci do widzenia, masz 15 minut… REM - BUD w Olsztynie
Średnia: -2.3 MARIO (2012-03-10): SZKODA SLOW O TEJ FIRMIE JEST TO FIRMA KTORA NIE POWINA WCALE ISTNIEC CHWYTAJA SIE WSZYSTKIEGO I OBIECUJA GORY ALE NIE MA TAM OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ KTORA MOGLA BY ZADZIC TA FIRMOM TERAZ ZADZA FIRMOM OSOBY NIEKOPETETNE OSTRZEGAM WAS JA ICH PODALEM DO SADU REM - BUD w Olsztynie
Średnia: -1.3 MARIO (2012-03-07): JEST TO FIRMA KTORA POTRAFI DOBRZE OKRADAC PRACOWNIKA Z JEGO ZAROBIONYCH PIENIEDZY CZLOWIEK TAM SLYSZY TYLKO SAME OSZUSTWA.APELUJE DO BYLYCH PRACOWNIKOW SKLADAJCIE POZWY DO SADU I NIE SLUCHAJCIE GLUPOT WLASCICIELA FIRMY A OSOBA KTORE CHCA PODJAC PRACE W TEJ FIRMIE BARDZO A BARDZO ODRADZAM CHYBA ZE CHCA PRACOWAC ZA DARMO I DORABIAC [treść usunięta] I JEGO KIEROWNISTWO KTORE JEST TAKIE SAME JAK WLASCICIEL.TA FIRMA POWINA NOSIC NAZWE KANCIASZ I SPOLKA REM - BUD w Olsztynie
Średnia: 0.8 MARIO (2012-03-06): FIRMA REM-BUD JEST FIRMA KTORA NIE LICZY SIE Z PRACOWNIKAMI DBA O WLASNY INTERES A PRACOWNIK JEST TAM TRAKTOWANY JAK OSOBA NIC ZNACZACA.PRACODAWCA UNIKA WYPLACENIA LUDZIOM POBOROW KTORE ZAROBILI CIESZKA PRACA PRZY BRAKU ZAPLECZA SANITARNEGO.OCENIAM FIRME NEGATYWNIE I OSTRZEGAM LUDZI NIE WIESCIE W OBIETNICE SZEFOSTWA TEJ FIRMY JA TAM PRACOWALEM PRAWIE 2 LATA I OD PAZDZIERNIKA CZEKAM NA POBORY.PRACOWALES W TEJ FIRMIE NIE BOJ SIE ZLOZYC POZWU DO SADU TAM NAPEWNO POMOGA CI ODZYSKAC TWOJE POBORY Kontra S.C (restauracja Kartel)
Średnia: -2.6 gastronomik (2012-03-04): Szefostwo chytre, wręcz wredne. Szefowa spouchwala się z pracownikami, obraża ich,głupio żartuje na temat swoich pracowników. Ona ma coś z głową, nie jest normalna. Szef chytrus jakich mało.Jak już ktoś napisał robi machloje i tak jest. Przydałby mu się jeszcze raz PIP. Może w końcu ktoś zrobiłby z nimi należyty porządek. Myślę, że kiedyś im się noga podwinie i stracą wiele. A stracili już bardzo dużo-dobrych pracowników. Kiedyś była ekipa, fajni ludzie, za niedługo nikt nie będzie chciał tam pracować...Dojdzie do tego, że będą musieli zamknąć ten burdel. Ta knajpa to OBÓZ PRACY!!!!!!!!!!!!!!! NET-O-LOGY
Średnia: 2.4 employee (2012-02-28): to nie ta sama firma co w 2009, pracuję kilka lat i nie zamierzam zmieniać pracy. Farma Snu Poznań
Średnia: -2.4 Rwaldi (2012-02-27): Firma ,która nie rokuje żadnych nadziei na przyszłość.Kompletna klapa.A robią to wszystko pracownicy,którzy jeżdżą na pokazy.Nie maja zielonego pojęcia o przekazaniu wiedzy na temat sprzedawanego towaru,robią z pokazu czysty bazar a oprócz tego,że mają prymitywny zasób słów to jeszcze bezczelnie oszukują ludzi i wciskają ciemnotę.Wczorajszy pokaz (tj.26 luty 2012 r.godz. 18.00)jaki odbył się w Wodzisławiu Śląskim był tego najlepszym dowodem i zapewne reklama firmy jak i podejście do klienta jest Nasza opinią i zapewniam że lawina takich i podobnych opinii ukaże się niebawem.Wiem doskonale ,że nie wszystkich pracowników można mierzyć tą samą miarą,ale przez takich inni cierpią. Z poważaniem Kontra S.C (restauracja Kartel)
Średnia: -2.2 gastronomia (2012-03-05): Firma Kontra S.C to firma, która borykała się już z PIP. Od tego momentu nic tam się nie zmieniło. Szefostwo bardzo chytre,nic nie da się z nimi załatwić. Prawda jest taka, że wszyscy z pracowników nie lubią szefostwa, nikt jednak nie da im do zrozumienia tego, ponieważ wszyscy boją się o swoje posady. Szef bardzo chytry i cwany, robi ciągle jakieś machloje, fałszuje listy obecności pracowników, nie wypłaca pracownikom należnych nadgodzin nadliczbowych jak i nocnych, oszukuje ich z urlopami, zabiera im urlop, gdy nie wypracują należytej ilości godzin ( tak jest tylko na kuchni)Jeżeli chodzi o drugą stronę mam tutaj… NET-O-LOGY
Średnia: 1.9 energiss (2012-02-24): Pracuję w tej firmie już prawie 2 lata i chyba faktycznie musiało sporo się zmienić ... gawędziarza erotomana już nie ma, Prezes nie jeździ mercedesem :) a atmosfera jest bardzo dobra. Nie wiem skąd zarzut o brku szkoleń skoro firma podniosła swoje kompetencje i certyfikacje zarówno w dziale technicznym jak i handlowym. A zarobki ? No cóż ile wynegocjujesz to już zależy od Ciebie ale nie można mowić , że są małe. TCCT
Średnia: -1.3 czachus (2012-02-20): Szefostwo w sumie ok, ale oczy przycmiewa im kasa i opinie "pseudospecjalistow" z firmy. Laska, ktora w zyciu w banku nie pracowala mowila mi co mam robic i jak rozmawiac z zarzadami w bankach przy sprzedazy konferencji na tematy finansowe. Sama pol dnia wysiadywala na fb, czy rozmawiajac ze swoim narzeczonym,pozniej mezem przez google talk,ale jak czlowiek wzial telefon (swoj komorkowy) do reki to zwracala uwage,ze zajmij sie praca a nie prywatnymi sms :) Przeszkadzal jej nawet dzwonek w telefonie, ktory nomen omen mialem normalny...a ona miala jakas wiejska melodie + wibracje...jak jej telefon latal po biurku to jej nie… Ferroli Poland
Średnia: -1.9 Gigi (2012-02-16): Czy jest jeszcze ta sama beznadziejna kadrowa i jej pupil z logistyki? Zgadzam się z opinią ,że Dyrektor Produkcji niejaki pan K to wielka pomyłka. JOHNSON CONTROLS SIEMIANOWICE
Średnia: -1.4 iska (2012-02-14): W tej fabryce ludzmi rządzą osoby bez wykształcenia.Kobiety pracują ciężej od mężczyzn. Ferroli Poland
Średnia: -1.2 RuchOporu (2012-02-07): Obóz pracy! Wpadki i niedopilnowania produkcji przez dyrekcje i kj zganiane są na pracowników,bo przeciez na kogoś trzeba...Majster chodzi z rękami w kieszeni a jak pracownik ma jakiś problem to chowa się po kątach i nawet palcem nie kiwnie w jego sprawie bo boi się odezwać,chyba wszyscy domyślają sie o kogo chodzi.Kierownik produkcji to wogóle pojęcia nie ma,ani o produkcji(zresztą to widać po tym iż palety z bublami niedług będzie chował po kiblach bo już miejsca nie ma na hali) ani o podejściu do ludzi,nie umie porozmawiać,nie umie zmotywować w sposób cywilizowany,unika ważnych rozmów,nie pamiętam aby zrobił zebranie z pracownikami… beeline Concessions&retail
Średnia: -1.3 agnes (2012-02-06): Pracowałam kilka miesięcy w tej firmie. Powiem tak, atmosfera w pracy beznadziejna- już na początku dają ci do zrozumienia, że musisz się starać, bo nikt starej ekipy nie ruszy. Jak jesteś chora musisz i tak tam siedzieć bo nie chcą się zamieniać. District Menager robi naloty i czepia się. Kierownictwo beznadzieja-podpuszcza i jest niekulturalna. Beznadzieja best western katowice
Średnia: -1.8 pracownik (2012-02-05): To co się tam dzieje przechodzi ludzkie pojęcie ,dyrekcja używa języka podwórkowego chodź by ze slamsów , nie ważne czy jest to zwykły pracownik czy kierownik ciągle padają słowa na k..... i reszta nie nadaje sie do pisania ,dając tym dowód jaką mamy wykształconą i inteligentną dyrekcje na hotelu . Kompletny brak szacunku do drugiego człowieka aż dziw bierze że prezesostwo na to pozwala :( albo tego nie słyszy albo nie chce słyszeć Ferroli Poland
Średnia: 0.1 asdf (2012-02-05): Firma jak firma . Wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma. Popieram przedmówce . Niektórzy to potrafią pojechać gdy myślą , że są anonimowi . Ferroli Poland
Średnia: -1.8 kolego (2012-02-05): kolego ogarnij się jak masz jakieś żale to powiedz w twarz a nie zgrywasz cwaniaka zza monitora, w pracy siedzisz cichutko i robisz potulnie co Ci każą!! w Polsce nie ma obowiązku pracy więc wynocha i nie zajmuj miejsca komuś komu na niej zależy a chujowa atmosfera jest spowodowana przez taki buraków jak ty co boi sie odezwać w pracy tylko wylewa żale na takich po pierdo lonych forach !! Ferroli Poland
Średnia: -0.7 Lubiegolebia (2012-02-01): To co wymyślił dzisiaj Pan A. W . z wystawieniem grzejników na - 15 C , ze moze uszczelka się rozciągnie - szczyt głupoty !!!!!!! Jak można zatrudniać taką osobę ... ja nie wiem ? Chłopie, nadajesz się do łopaty jedynie ! Ideasigns Pracownia reklam
Średnia: -2.4 anonimouss (2012-01-31): Zgadzam się z opinią "anonimowy" z 2008 roku. Do tego najniższe możliwe umowy.....jeśli się ją w ogóle dostanie.....zazwyczaj wciskają "o dzieło" czyli "śmieciowe". Stawki tragiczne. Przez 2-3 miesiące płacą to co z umowy a resztę pod stołem.......i to wszystko na raty. Wiele osób oszukanych na kasę w tym i ja nie mogę odzyskać swoich pieniędzy chociaż nie pracuję tam już ponad 2 miesiące. Szefowa cwana, wyrafinowana szachrajka......tylko patrzy jak zarobić na kimś a komu oberwać jakiś grosz. Szef uszedłby gdyby nie siedział u szefowej pod pantoflem.......ogólnie porządny i inteligentny człowiek......gdyby to on rządził w tym zakładzie to wszystko byłoby ok… |
Ostatnio dodane komentarze:
best western katowice
nikto (2012-05-21): Napewno się zmieni.Co niektórzy zaczną pracować,nie siedzieć cały dzień na stołku i wysługiwać się innymi.KIEROWNIKU HSK PORA ZACZĄĆ NAPRAWDE PRACOWAĆ!!!!!!!!.
best western katowice
nikto (2012-05-11): Widze że się wszyscy rozkręcają.Może wreszcie ktoś z prezesostwa to zacznie czytać i zrobi z tym porządek.
best western katowice
pracownik (2012-05-11): BRAWO !!BRAWO!! BRAWO!! PANI ROBOT .... WSZYSTKO CO PANI OPISAŁA TO ŚWIĘTE SŁOWA , JA OD SIEBIE DODAM ŻE JAK POTRZEBUJE ZABŁYSNĄĆ PRZED DYREKCJĄ TO UMI LUDZIOM SŁODZIĆ ...... JAK OSIĄGA CEL TO ......ZAJEŻDŻA WSZYSTKIE PO KOLEI,
best western katowice
nikto (2012-05-10): BRAWO PANI ROBOT ZA KOMENTARZ.MAM NADZIEJE ŻE KIEROWNIK W KOŃCU WPADNIE WE WŁASNY DOŁEK.
best western katowice
pani robot (2012-05-09): Czy ktoś tu jest pełen żalu, że został zwolniony? Jak zostaje się stąd zwolnionym to można jedynie podziękować, że zostało się UWOLNIONYM OD PARANOI B.W.... Śmieszne jest też rzucanie przez szefostwo houskeepingu hasłami o czystym sumieniu. Skoro ktoś pisze taką wiadomość jak powyższa,czując potrzebę usprawiedliwienia się to chyba świadczy samo przez siebie, że sam owego czystego sumienia nie ma...kierownik, który chodzi nadawać na wszystko i wszystkich, kopiąc dołki pod własnym zespołem.
Ferroli Poland
FAKT (2012-04-22): hahahahahahahah. A co to?? Siwula ma internet..... Nie będę brudził sobie rąk byle staruchem. Wole jak cie krew zalewa w pracy. Buźka dziadku. Weź się w garść. Aha.... Zacznij ząbki szczotkować.
REM - BUD w Olsztynie
hicenty (2012-04-21): oho tak czytam wasz spór i też jestem przedsiębiorcą i wiem co pracownicy potrafią zrobić, zarówno kierownicy jak i fizyczni, a szefowie dowiadują się ostatni jak mają wezwanie do sądu, albo nawet o wielu rzeczach nie wiedzą, dopiero jak któryś boss zacznie kontrole w firmie czy aglomeracie. Ale nie zmienia to faktu że za szkalowanie w internecie padło parę wyroków jak np mój znajomy musiał zapłacić na rzecz PCK 3000 pln (spłaca przez komornika), oraz w 20 wyznaczonych portalach zamieścić przeprosiny pisemne publicznie bo obrzucił jakiegoś przedsiębiorcę błotem, a w sądzie nie udowodnił mu tego o czym pisał. Ustalili jego telefon z którego pisał sms do portalu, a zarzekał się że go nie złapią, ale jak zaczął wypisywać bzdury co to nie on, ktoś z cbś postanowił to sprawdzić i dupnęli chłopa, nie udowodnili mu gróźb ale udowodnili wypisywanie wyzwisk na portalach w stronę tego gościa, teraz 3 koła plus komornik, odrobił 12 godzin w schronisku dla psów, resztę spłaca zbili mu do 1200.A jak kolesie mają papugi, sami są kuci na 4 łapy to nie chciałbym być w waszej skórze, będą opijać kolejnego wywalonego....nie do ruszenia bo sami działają legalnie i legalnie z tobą jadą jak zachce Ci się zakombinować...prawo handlu usług cywilne i karne, byłem na rozmowie kwalifikacyjnej wiem o czym mówię, pozdrawiam Olsztyn, bardzo ciekawe miasto muszę przyznać !!!
REM - BUD w Olsztynie
PrawnikSTST (2012-04-20): Nadmieniam, że pomawiając kolejne przedsiębiorstwo "Tęczowe Przedszkole", pisząc o rzekomym niewłaściwym traktowaniu dzieci i Rodziców narusza Pan nie tylko prawo cywilne. W sądzie jesteśmy w stanie przełożyć pełną obsadę ilością podopiecznych, co nie świadczy o złym traktowaniu nieletnich czy ich Opiekunów.
REM - BUD w Olsztynie
PrawnikSTST (2012-04-20): Zniesławienie w internecie Internet sprzyja popełnianiu wielu czynów zabronionych, ponieważ zapewnia sprawcom poczucie pozornej anonimowości. Istnieje wiele portali internetowych, w tym "od8do16.pl" ,na których użytkownicy mogą wyrazić swoje opinie i poglądy na temat różnych spraw i firm. Sami decydują o tym, co chcą napisać. Publikowane treści nie zawsze są jednak zgodne z prawdą i zdarza się, że naruszają dobra osobiste innych osób.Nikt w internecie nie jest anonimowy. Przestępstwo zniesławienia polega na pomówieniu osoby, grupy osób, instytucji, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nie mającej osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego środowiska, zawodu lub rodzaju działalności. Ściganie przestępstwa zniesławienia odbywa się z oskarżenia prywatnego. Oznacza to, że od woli pokrzywdzonego zależy wniesienie i popieranie aktu oskarżenia. Może on sam skierować uproszczony akt oskarżenia bezpośrednio do właściwego sądu bądź też skierować ustną lub pisemną skargę do Policji, która zabezpieczy dowody, a następnie prześle skargę do właściwego sądu. W związku z powyższym nasza Kancelaria, informuje tą drogą o wszczęciu postępowania przygotowawczego wraz z jednostką Policji (na wniosek pokrzywdzonego) przeciwko tym osobom (IP drogą oficjalną, nadmienić pragnę- iż nieudolne zakrycie proxy jednego z Panów nie stanowiło przeszkody w ustaleniu danych przez Providera na wniosek niebawem sporządzonego nakazu właściwego organu Miasta Olsztyn, oraz innych osób, które nawet nie zakryło swojego IP, oraz identyfikacji komputera w ogóle). Drugą sprawą jest to, iż faktem jest że inne firmy i spółki mieszczące się w pobliżu firmy przedmiotowej również czują się poszkodowane obelgami i zniesławieniami to też sporządzony będzie wniosek zbiorowy. Nadmieniamy i upominamy, że prywatne wycieczki czy roszczenia do poszczególnych osób wedle określonej umowy posiadanej przez Panów/Panie należy wnosić do odpowiedniego organu Aparatu Państwowego. Z poważaniem Kancelaria Adwokacka S.T.S.T
REM - BUD w Olsztynie
MARIO (2012-04-12): SKORO CHODZI O PANA K.... TO PRAWDA ZE OKRADA PRACOWNIKOW PRZY POMOCY SWOJICH KIEROWNIKOW JAKI SZEF TAKIE KIEROWNISTWO MAM NADZIEJE ZE NIE DLUDO PAN K.... ZAPLACI ZA OKRADANIE PRACOWNIKOW Z ZAROBIONYCH PIENIEDZY JA PODALEM GO DO SADU I MAM SWIADKOW ORAZ ZASWIADCZENIA ZE NIE PLACIL POBOROW.KTOS MUSI DAC NAUCZKE TEMU OSZUSTOWI.JEDNA Z TYCH FIRM PROWADZI PAN R...NA NIEGO TERZ TRZEBA UWAZAC JEST JEDNYM Z LUDZI PANA K.
Ferroli Poland
FAKT (2012-04-05): Bo jak się zgłasza coś do dyrektora to można tylko usłyszeć że jak się komuś nie podoba to droga wolna. Dobrze wiesz że tak jest łajzo.
Ferroli Poland
FAKT (2012-04-05): Ma to w dupie. Patrzy tylko żeby sobie nie zaszkodzić. Zwykła marionetka i dwulicowy cham.
Ferroli Poland
FAKT (2012-04-02): A pamiętacie szczotkę przykręconą do stołu na linii spawarek? Miała czyścić główki. hahahahaha IMBECYL!
Ferroli Poland
RuchOporu (2012-03-30): Ktoś tu dobrze gada!!!!! A tarty chrzan na zbliżające sie święta byłby w sam raz:) więc może podrzuce mu kilka korzeni:)
Ferroli Poland
FAKT (2012-03-29): Posłuchaj gamoniu. W tej firmie nie ma opcji się odezwać bo z miejsca Cię zagnębią. A jeśli chodzi o pokazanie twarzy i cwaniactwo t z chęcią mogę się spotkać z tobą po pracy leszczu i 3 sekundy siądziesz na dupie. Jesteś kolejną marionetko pana dr łajzo.
REM - BUD w Olsztynie
xxxski (2012-03-28): nie wiem poki co mam fuchy i pilnuje zeby sie rozliczali ze mna i problemow nie mialem z tym
REM - BUD w Olsztynie
MARIO (2012-03-28): MARIO NA AKADEMIKU NIE ROBIL A SKORO CHODZI O KRADZIEZE TO OSOBY KTORE ZADZILY ORAZ KUMPLR OD KIELISZKA KTORZY NADAL ROBIA .TA FIRMA JEST NAJGORSZA SPOCZOTKU PLACIL A KIEDY LUDZIE MIELI DUZO ZAROBIONE TO ZACZOL SZEF FIRMY WYMYSLAC ZEBY LUDZIOM NIE PLACIC .SKORO CI BOBRZE W TEJ FIRMIE ZLODZIEJI TO PRACUJ TYLKO PUZNIEJ NIE NAZEKAJ
best western katowice
nikto (2012-03-14): Przydało by się założyć klub szczęśliwców którzy pożegnali ten obóz pracy było by już sporo ludzi.
Kontra S.C (restauracja Kartel)
sloniszka (2012-02-29): Zgadzam się z tą opinią w 100% ,brak szacunku do kogokolwiek a przede wszystkim do samych siebie. Pracuje się po całych dniach bez jedzenia , jak jest ruch to nawet możliwości wyjścia do toalety nie ma , a jak braknie towaru to żabka lub hutnik. Niema zmywaka wiec trzeba zostawać po godzinach i zmywać. Szefowa nie przyjęła kelnerki bo rzekomo miała za grubą dupę niech najpierw sami na siebie popatrzą jak wyglądają . Szef jak wygolony goryl, a szefowa jak wieśniara.
Mago SA
AR-AR (2012-02-17): Może ta nowa osoba porówna koszty produkcji z cenami sprzedaży i zauważy że, to co powino zostać w firmie czyli zysk jest rozdawane w postaci super upustów (nawet 50% od cennika) firmą handlowym. Oszczędzać trzeba to oczywiste bo czsy są trudne, oszczędzajmy więc nawet na papierze toaletowym ale na tę resztkę papieru w kabinie pieniądze biorą się ze sprzdanych regałów przy przyzwoitej cenie, a nie rozdanych za grosze.
Fabryka Butli Technicznych Milmet SA
kolego (2012-02-11): wracaj do kielc wieśniaku, poziom twojej wypowiedzi dał mi do zrozumienia dlaczego jesteś robolem i nic wiecej w życiu nie osiągniesz !! Żal mi takich cwaniaków z internetu ! wiesz co to jest adres IP ? w każdej chwili w ryja możesz dostać a jak będziesz pisał nazwiskami to w tego ryja w więźniu dostaniesz!
Toyota-Kobos
apollyos1 (2012-02-09): Twoje prostackie i głupie teksty świadczą tylko o Tobie a jestes wizytówka uwielbionej przez siebie firmy, to po pierwsze. Po drugie to chciałbym zwrócic ci uwagę na fakt iz jest to portal na którym każdy ma prawo wyrazic własną opinie na temat danego pracodawcy/firmy i wyobraź sobie że może przy tym pozostać anonimowy bo taka jest istota i założenie tego portalu więc nie wymagaj od wszystkich żeby sie przedstawiali z imienia i nazwiska. Po trzecie próbujesz ubliżać ludziom którzy w tej firmie spędzili kilka/ kilkanaście lat, których wcale nie znasz więc guzik możesz o nich wiedzieć. Uwierz mi że Twoje prowokacje spływaja po nich jak po kaczce więc nie marnuj czasu po godzinach na siedzenie z K. i klepaniu tych wypocin.
Ferroli Poland
RuchOporu (2012-02-07): szkoda że ma się ocieplić bo podobno chcieli jeszcze spróbować przy -30 Może wyslijcie na koło podbiegunowe:) tam troche poleży,może się polepszy:)
Toyota-Kobos
babers (2012-02-02): Jeszcze jedno.Za FocHa to powinieneś "cosiu" się ujawnić.Chciałbym,żebyś miało na tyle męskiej odwagi lub kobiecej,bo nie wiem czym lub kim jesteś,żeby powiedzieć mi to prosto w oczy,a wtedy uciekaaaajjjj...,bo tylko to Ci zostanie Tchórzu w bezosobowym wydaniu!
Toyota-Kobos
babers (2012-02-02): Wow!Coś się odezwało???Kim jesteś "facetem" czy "kobietą"?Nie stać Cię na przedstawienie...hmmm...Dla mnie jesteś "coś".Pytam więc Ciebie Coś wprost:ujawnisz się czy będziesz się skrywać za pozorną aurą anonimowości?Postaraj się zmienić swojego dealera nim cokolwiek napiszesz.To tyle.Żegnam ozięble.Wlodek
Toyota-Kobos
apollyos1 (2012-01-21): Dla mnie to klasyczny "FOcH" w wykonaniu babersa - wtajemniczeni dobrze wiedza co mam na myśli.
Bridgestone Poznań sp. z o.o.
ursus (2012-01-11): Jabol ty dupowlazie, lizopało, luźna sraczko, powinni cię za donoszenie bigosowi odpowiednio potraktować w br D. Masz szczęście, że jesteś u Gejowego Leśnika w brygadzie.
Toyota-Kobos
Piotr2 (2012-01-09): Zaznaczam, że są to wyciągnięte zdania z całego tekstu, więc mogą zostać inaczej zinterpretować, od tego, co miał autor na myśli.
Włodku
1. Zawsze i wszędzie będę za koleżankami i kolegami – jeden za wszystkich, wszyscy za jednego.
2. Nic mnie nie zabolało i nie zaboli.
3. Po okresie, w którym pracuję w tej firmie nie potwierdzam marnych jeśli chodzi o wiarygodność "opinii" tych wszystkich "nieboraków". Ja pracowałem od lipca 2003 do 31.12.2010 r. Zapewniam, że w tym okresie nie było ani jednego „nieboraka”.
4. Rozstałem się w zgodzie i z szacunkiem, niech tak pozostanie.
5. "Polaczkowie w dupę zasrani zazdrośnicy" - mocne, mocne. Jeśli wszystkich ładujesz do jednego worka, to pomyśl o tych, którzy oddali życie, abyś mógł takie rzeczy wypisywać. Podkreślam, że nic mnie nie zabolało.
6. Poczynając od stróżów skończywszy na kierownictwie salonu serwisu i księgowości-ludzie chcą współpracować i pomagać sobie nawzajem!! Tak, masz rację.
7. przeczytałeś dobrze tamte wypisy i nic nie uraziło Cię bardziej niż mój? Nie uraziły mnie ant tamte wpisy, ani Twój. Uważam, że nie patrząc na innych powinieneś być „Wizytówką Firmy”. W sumie to nie moja sprawa, więc faktycznie mogłem to przemilczeć. Pozdrawiam Piotr M.
Toyota-Kobos
babers (2012-01-07): Piotrze pierwsze zdanie,które napisałeś wprawiło mnie w zdziwienie.Ciekawe jest to,że piszesz,że od jakiegoś czasu śledzisz wpisy-to dlaczego nie pozwoliłeś sobie wcześniej skomentować górnolotnych wypowiedzi Twoich byłych współpracowników???Po okresie,w którym pracuję w tej firmie nie potwierdzam marnych jeśli chodzi o wiarygodność "opinii" tych wszystkich "nieboraków",z których żaden nie był w stanie personalnie się podpisać pod swoimi "gorzkimi żalami".Co do formy i języka?Hmmm.... przeczytałeś dobrze tamte wypisy i nic nie uraziło Cię bardziej niż mój?Czy na podstawie tamtych wpisów również nie zraziłbyś się do tego by zostać klientem tej firmy?Ja się tylko dostosowałem do rynsztokowej formy niektórych autorów,bo wydawało mi się,że w ten sposób lepiej zostanę zrozumiany-spójrz na siódmoklasistę.Co do zaszczytu,o którym mówisz to dla mnie również wątpliwe,a tu chcę dopowiedzieć,że każdy odbiera zarzuty,tam gdzie go najbardziej boli.W kwestii adresu,z którego piszę,to ostatnia rzecz,którą chcę ukryć-tu wracam do jaj,których brak moim przedmówcom.A co do dowodów,to na co dowody?Może zaproponuj Kolegom i Koleżankom aby je przedstawili na to co piszą-a może brak im odwagi do uwiarygodnienia opinii imieniem i nazwiskiem>Pytasz dalej co z tym zrobię-kolejny raz poproszę aby każdy pokazał to czy ma to czego określenie tak Cię zabolało.A gdzie sądy pracy dla skrzywdzonych?Jeśli ktoś ma dowody na swoje krzywdy,to ma sprawę wygraną...Po co beczeć anonimowo na portalu???Narzekać na wszystko jest łatwo.Ja daję i odbieram co moje.Jak ktoś nie potrafi,to niech się dalej żali jak mu źle...Czekam,aż ktoś napisze,że tu się kupuje opinie jak było to już kiedyś sugerowane. Włodek.
Toyota-Kobos
Piotr2 (2011-12-28): Witajcie, witajcie Od jakiegoś czasu z ciekawości śledzę wpisy, ale nie zamierzam ich komentować. Mam swoje przypuszczenia, wspomnienia i zachowam dla siebie. Jednak krótki komentarz do ostatniego wpisu. Pani lub Pan Babers. Jeśli jesteś faktycznie pracownikiem tej firmy, to pozwól, że zwrócę Ci uwagę na język, którym się posługujesz. Pewne słowa, zwroty nie powinny być używane publicznie. Załóżmy, że jestem klientem i serwisuję samochód lub chcę dopiero kupić. Jak myślisz, czy po przeczytaniu takiej wypowiedzi pracownika, który prawdopodobnie jest w firmie skuszę się na wizytę? Pamiętaj, że reprezentujesz firmę na zewnątrz. Jesteś wizytówką firmy. Co do wszystkich pracowników, których miałem zaszczyt poznać, powtarzam miałem zaszczyt! Wspaniałe koleżanki i koledzy. Ubliżając im wszystkim, ubliżasz i mojej osobie, a może myślisz, że nie można dojść, kto jest autorem wpisu? No cóż, to chyba wszystko, co miałem do napisania. Nawet nie chce mi się zastanawiać, kim jesteś, mam ważniejsze i przyjemniejsze sprawy. Pozdrawiam i proponuję lepiej reprezentować firmę na zewnątrz. Poniżej moje dane, zanim mnie obrazisz, to zastanów się dwa razy. Albo masz dowody, albo będziesz zmuszony wytłumaczyć się z każdego słowa. Na koniec. Pokazałem (j…) i co dalej z tym zrobisz? Piotr M. (wszyscy wiedzą o kogo chodzi)
Targowy Dom Poland Sp. z o.o.
silenta (2011-12-21): Ja również podpisuje się pod poprzednia opinią. To wszystko prawda o czym piszę autor. Pracowałam w tej firmie ponad rok, głodowe pensje były płacone nawet z 3 miesięcznym opóźnieniem, nie zostały też wypłacone mi pieniądze za zaległy urlop, wygrałam w Sądzie Pracy, ale komornik nie może ściągnąć należności ponieważ szef ukrywa majątek. Ma po kilka komorników jednocześnie. Prowadzi nielegalne interesy i próbuje w to wciągać pracowników. Współczuję wszystkim poszkodowanym i przestrzegam, uciekajcie jak szybko się da. Poszkodowanych proszę o kontakt na mój e-mail: silenta@onet.eu. Chcę założyć mu sprawę w prokuraturze o ujawnienie majątku, może komuś to też pomoże.
REM - BUD w Olsztynie
kot123 (2011-12-16): Pan Paweł Komoszewski jest również właścicielem Tęczowego przedszkola w Olsztynie i stosuje dokładnie te same praktyki wobec personelu oraz dzieci Rodzice strzeżcie się....
Stowarzyszenie "Po Pierwsze Rodzina"
1221pracowni (2011-12-13): Zgadzam się z tą opinią w 100%, co do osób bardzo zaufanych prezesowi można zaliczyć dyrektorkę, która dla dobra własnego interesu okłamuje pracowników, stwarza atmosferę zawiści. Pamięta najdrobniejsze szczegóły, które wykorzystuje potem na niekorzyść pracowników. Mobbing akurat w placówce to po części prezesa zasługa, który dyrekcji nakazuje pracownika złamać psychicznie, pokazywać gdzie jego miejsce w szeregu. W innym wypadku doprowadzenia do tego, aby pracownik nie wytrzymał psychicznie i odszedł sam. W takich warunkach nie da się pracować. Jednak znajdą się osoby, które potrafią o siebie zadbać i udać się do odpowiednich instytucji, kwestia najbliższych miesięcy. Tak dalej być nie może "my pracownicy" mamy obowiązki ale mamy i swoje prawa. Warto aby o nasze prawa dbała dyrektor, bo oszukując pracowników dużo na tym traci. Przedstawia pracownikom fałszywe wizje współpracy, patrząc tylko kiedy się potkną i jak najszybciej odpowiednio stara się poinformować prezesa (w trybie pilnym).
Nałęczów Zdrój
WREDNY (2011-12-06): Zgadza się.Firma rozwija się w mgnieniu oka.Dyrekcja daję radę dziedzinie zarządzania ,jednak Panowie...pomyślcie o jakichś krokach finansowych w kierunku pracowników.Nie musi być to diamentralna kwota ,lecz chodzi o poprawę czynników złudzenia finansowego.Jest dobrze ,aby tak dalej.Gratulację.
S.T.A.M.P.S.
Big Johny (2011-11-23): Oj, to skoro była to taka wielka półroczna ,,walka" to rozumiem, iż został wysłany chociaż jeden email do szefa albo nawet ,,pół emaila" i można dostać jego kopię? Niestety, są to bzdury wyssane z brudnego palca.
REM - BUD w Olsztynie
Miecia (2011-11-09): Potwierdzam to co napisała koleżanka.wszystko się zgadza .
Gazeta Szkolna Sp. z o.o.
Bobix (2011-11-03): Niestety, to wszystko szczera prawda, potwierdzam. Jak tylko możecie omijajcie szerokim łukiem Gazetę Szkolną i jej Pani Prezes Urszulę. N. Pracować w "Gazecie Szkolnej", to koszmar, po prostu strata czasu.
Gazeta Szkolna Sp. z o.o.
fauqa (2011-11-02): Z zasady gazeta zajmuje się tematyką edukacyjną, ale niestety redaktorka nie mogłaby być pedagogiem, bo to wszak nie najlepszy wzorzec. Zamawia i wykorzystuje teksty, a potem nie płaci za nie dziennikarzom, a jeśli już to wypłatę przeciąga w czasie, za każdym razem podając absurdalne powody.
hotel księcia józefa
KOLO (2011-10-12): JA NIE WIEM KTO WYPISUJE TE WSZYSTKIE BZDURY !!! JEŚLI CHODZI O TZW.BEATE TO FAKT BYŁA ZŁA ALE CAŁA RESZTA TO JEST PRAWDA.A JEŚLI CHODZI O PRACOWNIKA KTORY TAM PRACUJE OD POCZĄTKU TO WARTO BY SIĘ ZASTANOWIĆ DLACZEGO ON TAM TAK DŁUGO JEST I ZA CO???!!!TZN. KOGO SPRZEDAŁ |